Organisasi Manajemen dan Tata Kerja

Organisasi Manajemen dan Tata Kerja

• Organisasi:

          Organisasi adalah suatu wadah atau perkumpulan bersama yang mempunyai fisi dan misi yang mirip untuk menghasilkan tujuan sama. Organisasi biasanya terdiri dari 2 orang lebih. Tiap - tiap anggotanya mempunya tugas masing - masing. Akan tetapi meski tugas mereka berbeda - beda mereka mempunyai tujuan yang sama, maka itu ada namanya organisasi. Biasanya terbentuknya organisasi agar mereka mempunyai kekuatannya secara bersama tidak sendiri - sendiri dalam mencapai tujuannya. Organisasi juga mempunyai ciri - ciri:

1. Anggotanya lebih dari 1 orang.
2. Mempunyai Misi dan Visi yang jelas.
3. Mempunyai susunan anggota. 

•  Manajemen:

           Manajemen menjelaskan tentang adanya kegiatan dalam suatu kegiatan dalam organasisai agar semua terstruktur rapi tidak asal dan mencapai tujuan yang diinginkan dengan sesuai jalur.

• Tata Kerja

        Tata kerja atau metode adalah suatu cara bagaimana sumber - sumber dan waktu yang tersedia dapat dimanfaatkan dengan sebaik mungkin dan tepat sehingga proses kegiatan manajemen dapat dilaksanakan dengan baik dan tepat sasaran.

Manajemen, Organisasi dan Tata Kerja

Manajemen, Organisasi dan Tata kerja

•   Manajemen

Kata Manajemen berasal dari bahasa Prancis kuno ménagement, yang memiliki arti seni melaksanakan dan mengatur. Manajemen belum memiliki definisi yang mapan dan diterima secara universal. Kata manajemen mungkin berasal dari bahasa Italia (1561) maneggiare yang berarti “mengendalikan,” terutamanya “mengendalikan kuda” yang berasal dari bahasa latin manus yang berati “tangan”. Kata ini mendapat pengaruh dari bahasa Perancis manège yang berarti “kepemilikan kuda” (yang berasal dari Bahasa Inggris yang berarti seni mengendalikan kuda), dimana istilah Inggris ini juga berasal dari bahasa Italia. Bahasa Prancis lalu mengadopsi kata ini dari bahasa Inggris menjadi ménagement, yang memiliki arti seni melaksanakan dan mengatur. Mary Parker Follet, misalnya, mendefinisikan manajemen sebagai seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Definisi ini berarti bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi. Ricky W. Griffin mendefinisikan manajemen sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran (goals) secara efektif dan efesien. Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai dengan jadwal.Istilah manajemen, terjemahannya dalam bahasa Indonesia hingga saat ini belum ada keseragaman.

•  Tata Kerja

Tata Kerja atau metode adalah satu cara bagaimana sumber-sumber dan waktu yang tersedia dapat dimanfaatkan dengan sebaik mungkin dan tepat sehingga proses kegiatan manajemen dapat dilaksanakan dengan baik dan tepat pula. Dengan tata kerja yang tepat mengandung arti bahwa proses kegiatan pencapaian tujuan sudah dilakukan secara ilmiah dan praktis. Beberapa fungsi Tata Kerja adalah:

• Menghindari terjadinya pemborosan waktu yang tersedia

• Menghindari hambatan dalam proses pencapaian tujuan

• Menjamin adanya pembagian waktu kerja dan koordinasi yang tepat.

•   Organisasi

Organisasi adalah wadah yang memungkinkan masyarakat dapat meraih hasil yang sebelumnya tidak dapat dicapai oleh individu secara sendiri-sendiri. Menurut Mithzal (2009) "organisasi merupakan suatu unit terkoordinasi yang terdiri setidaknya dua orang, berfungsi mencapai satu sasaran tertentu atau serangkaian sasaran". Sedangkan menurut Wiber (1968) adalah struktur birokrasi , menurut Sutarto (1995) "organisasi sebagai kumpulan orang, proses pembagian kerja dan system kerjasama atau system social". Jones (1995) mendefinisikan organisasi sebagai respons terhadap makna nilai-nilai kreatif untuk memuaskan kebutuhan manusia. Akhirnya menurut Barnard (anonym, 2000) adalah suatu system aktivitas yang dikoordinasikan secara sadar oleh dua orang atau lebih sekalipun para ahli manajemen memberikan definisi berbeda-beda tentang organisasi. Ada juga Pengertian Organisasi dari beberapa buku:

1. Organisasi adalah susunan dan aturan dari berbagai-bagai bagian (orang dsb)

sehingga merupakan kesatuan yang teratur. (W.J.S. Poerwadarminta, Kamus Umum

Bahasa Indonesia)

2. Organisasi adalah sistem sosial yang memiliki identitas kolektif yang tegas,

daftar anggota yang terperinci, program kegiatan yang jelas, dan prosedur

pergantian anggota. (Janu Murdiyamoko dan Citra Handayani, Sosiologi untuk SMU Kelas I)

https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=265331863575998&id=109275642514955

http://handpage.blogspot.com/p/definisi-dan-pengertian-organisasi.html

http://sifafauziah692.wordpress.com/2013/10/23/organisasi-dan-manajemen/

http://avanza250.wordpress.com/2010/11/20/organisasi-manajemen-dan-tata-kerja/

Manajemen dan Tata Kerja

•   Manajemen

Kata Manajemen berasal dari bahasa Prancis kuno ménagement, yang memiliki arti seni melaksanakan dan mengatur. Manajemen belum memiliki definisi yang mapan dan diterima secara universal. Kata manajemen mungkin berasal dari bahasa Italia (1561) maneggiare yang berarti “mengendalikan,” terutamanya “mengendalikan kuda” yang berasal dari bahasa latin manus yang berati “tangan”. Kata ini mendapat pengaruh dari bahasa Perancis manège yang berarti “kepemilikan kuda” (yang berasal dari Bahasa Inggris yang berarti seni mengendalikan kuda), dimana istilah Inggris ini juga berasal dari bahasa Italia. Bahasa Prancis lalu mengadopsi kata ini dari bahasa Inggris menjadi ménagement, yang memiliki arti seni melaksanakan dan mengatur. Mary Parker Follet, misalnya, mendefinisikan manajemen sebagai seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Definisi ini berarti bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi. Ricky W. Griffin mendefinisikan manajemen sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran (goals) secara efektif dan efesien. Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai dengan jadwal.Istilah manajemen, terjemahannya dalam bahasa Indonesia hingga saat ini belum ada keseragaman.

•  Tata Kerja

Tata Kerja atau metode adalah satu cara bagaimana sumber-sumber dan waktu yang tersedia dapat dimanfaatkan dengan sebaik mungkin dan tepat sehingga proses kegiatan manajemen dapat dilaksanakan dengan baik dan tepat pula. Dengan tata kerja yang tepat mengandung arti bahwa proses kegiatan pencapaian tujuan sudah dilakukan secara ilmiah dan praktis. Beberapa fungsi Tata Kerja adalah:

• Menghindari terjadinya pemborosan waktu yang tersedia

• Menghindari hambatan dalam proses pencapaian tujuan

• Menjamin adanya pembagian waktu kerja dan koordinasi yang tepat.
  
  
  
  
  
  
  
  
  Sumber:
  http://rulianggas.blogspot.com/2014/10/pengertian-organisasi.html
  http://avanza250.wordpress.com/2010/11/20/organisasi-manajemen-dan-tata-kerja/

Manajemen dan Organisasi

Manajemen dan Organisasi

•   Manajemen

Kata Manajemen berasal dari bahasa Prancis kuno ménagement, yang memiliki arti seni melaksanakan dan mengatur. Manajemen belum memiliki definisi yang mapan dan diterima secara universal. Kata manajemen mungkin berasal dari bahasa Italia (1561) maneggiare yang berarti “mengendalikan,” terutamanya “mengendalikan kuda” yang berasal dari bahasa latin manus yang berati “tangan”. Kata ini mendapat pengaruh dari bahasa Perancis manège yang berarti “kepemilikan kuda” (yang berasal dari Bahasa Inggris yang berarti seni mengendalikan kuda), dimana istilah Inggris ini juga berasal dari bahasa Italia. Bahasa Prancis lalu mengadopsi kata ini dari bahasa Inggris menjadi ménagement, yang memiliki arti seni melaksanakan dan mengatur. Mary Parker Follet, misalnya, mendefinisikan manajemen sebagai seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Definisi ini berarti bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi. Ricky W. Griffin mendefinisikan manajemen sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran (goals) secara efektif dan efesien. Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai dengan jadwal.Istilah manajemen, terjemahannya dalam bahasa Indonesia hingga saat ini belum ada keseragaman.

•   Organisasi

Organisasi adalah wadah yang memungkinkan masyarakat dapat meraih hasil yang sebelumnya tidak dapat dicapai oleh individu secara sendiri-sendiri. Menurut Mithzal (2009) "organisasi merupakan suatu unit terkoordinasi yang terdiri setidaknya dua orang, berfungsi mencapai satu sasaran tertentu atau serangkaian sasaran". Sedangkan menurut Wiber (1968) adalah struktur birokrasi , menurut Sutarto (1995) "organisasi sebagai kumpulan orang, proses pembagian kerja dan system kerjasama atau system social". Jones (1995) mendefinisikan organisasi sebagai respons terhadap makna nilai-nilai kreatif untuk memuaskan kebutuhan manusia. Akhirnya menurut Barnard (anonym, 2000) adalah suatu system aktivitas yang dikoordinasikan secara sadar oleh dua orang atau lebih sekalipun para ahli manajemen memberikan definisi berbeda-beda tentang organisasi. Ada juga Pengertian Organisasi dari beberapa buku:

1. Organisasi adalah susunan dan aturan dari berbagai-bagai bagian (orang dsb)

sehingga merupakan kesatuan yang teratur. (W.J.S. Poerwadarminta, Kamus Umum

Bahasa Indonesia)

2. Organisasi adalah sistem sosial yang memiliki identitas kolektif yang tegas,

daftar anggota yang terperinci, program kegiatan yang jelas, dan prosedur

pergantian anggota. (Janu Murdiyamoko dan Citra Handayani, Sosiologi untuk SMU Kelas I)

Sumber:

https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=265331863575998&id=109275642514955

http://handpage.blogspot.com/p/definisi-dan-pengertian-organisasi.html

http://sifafauziah692.wordpress.com/2013/10/23/organisasi-dan-manajemen/

Pengertian Organisasi

Organisasi adalah wadah yang memungkinkan masyarakat dapat meraih hasil yang sebelumnya tidak dapat dicapai oleh individu secara sendiri-sendiri. Menurut Mithzal (2009) "organisasi merupakan suatu unit terkoordinasi yang terdiri setidaknya dua orang, berfungsi mencapai satu sasaran tertentu atau serangkaian sasaran". Sedangkan menurut Wiber (1968) adalah struktur birokrasi , menurut Sutarto (1995) "organisasi sebagai kumpulan orang, proses pembagian kerja dan system kerjasama atau system social". Jones (1995) mendefinisikan organisasi sebagai respons terhadap makna nilai-nilai kreatif untuk memuaskan kebutuhan manusia. Akhirnya menurut Barnard (anonym, 2000) adalah suatu system aktivitas yang dikoordinasikan secara sadar oleh dua orang atau lebih sekalipun para ahli manajemen memberikan definisi berbeda-beda tentang organisasi. Ada juga Pengertian Organisasi dari beberapa buku:

1. Organisasi adalah susunan dan aturan dari berbagai-bagai bagian (orang dsb)

sehingga merupakan kesatuan yang teratur. (W.J.S. Poerwadarminta, Kamus Umum

Bahasa Indonesia)

2. Organisasi adalah sistem sosial yang memiliki identitas kolektif yang tegas,

daftar anggota yang terperinci, program kegiatan yang jelas, dan prosedur

pergantian anggota. (Janu Murdiyamoko dan Citra Handayani, Sosiologi untuk SMU Kelas I)

Sumber:

https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=265331863575998&id=109275642514955

http://handpage.blogspot.com/p/definisi-dan-pengertian-organisasi.html

Bad Design Pada Tampilan Web

          Pada tulisan kali ini mengenai Bad Design pada sebuat web. Apa itu Bad Design web? yaitu adalah dimana tampilan dalam webnya tampilan awal saat mengunjunginya anda merasa tidak nyaman dengan tampilan web tersebut. berikut contoh dari tampilan Bad Design Web:

Click Here untuk mengunjungi atau melihat lebih jelasnya seperti apa tampilan dari web tersebut.

Forto Folio Tentang Saya

DATA PRIBADI
Nama                       : Ruli Angga Syafrudin
Jenis kelamin             : Laki - Laki
Tempat, tanggal lahir : Jombang, 15 April 1994
Kewarganegaraan     : Indonesia (WNI)
Status Pekerjaan       : Mahasiswa
Status Hidup             : Belum menikah
Agama                      : Islam
Golongan darah         : O
Alamat                      : Jalan Gongseng Raya No.56 RT 03 RW 11 Kel. Cijantung Kec. Pasar Rebo Jakarta
E-mail                       : rully.angga105@gmail.com

Pendidikan
2000-2006       : SD Negeri Cijantung 01 Pagi
2007-2009       : SMP Negeri 203
2010-2012       : SMA Negeri 105
2012-sekarang : Universitas Gunadarma

Hobi
1. Music
2. Playing game online hanya ragnarok
3. Berenang
4. Ice skate
5. Editing atau Remake script/design dalam game
6. Editing sound effect music
7. Silat Merpati Putih